Jihočeský pakt zaměstnanosti, naděje pro lidi bez práce

Nadějí pro pět tisíc z nich může být velmi zajímavý projekt Jihočeské hospodářské komory, který vám představujeme v šestém dílu našeho seriálu Projekty, objekty, subjekty.

Tímto projektem je Jihočeský pakt zaměstnanosti a jeho hlavní nástroj, off-line tréninkové a rekvalifikační centrum. Kromě Jihočeské hospodářské komory na projektu participují i Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky, Jihočeský kraj, Sdružení automobilového průmyslu, Bundesagentur für Arbeit (Německá agentura pro zaměstnanost) a další subjekty.

„Prostřednictvím hlavního nástroje, off-line tréninkového a rekvalifikačního centra, bude Jihočeský pakt zaměstnanosti přispívat ke změně dlouhodobě nepříznivého vývoje na trhu práce, jehož hlavní známkou je pokles technicky vzdělaných pracovníků, ochotných a schopných učit se novým věcem,“ uvedl k projektu Miroslav Dvořák, předseda Jihočeské hospodářské komory.

Informace doplnil Miroslav Mühlböck, předseda Dozorčí rady Jihočeské hospodářské komory, zakladatel projektu.

„Primární myšlenka Paktu vychází nejen z relativně dlouhodobého nedostatku pracovních míst, který ovlivňuje i nižší průmyslová vyspělost zejména některých oblastí regionu, ale také pohled z opačné strany, tedy pohled podnikatelské sféry - a tím je trvalý nedostatek skutečně kvalifikovaných pracovních sil, včetně toho, že školy negenerují dostatek opravdu kvalifikovaných, technicky vzdělaných absolventů. Jinými slovy, ze škol vychází absolventi s teoretickými znalostmi, ale minimem praktických dovedností a s malou uplatnitelností v provozu nebo i managementu firem, a často i s minimálním zájmem o obor. V této situaci není řešením pasivní vyčkávání, které by vedlo jen k další stagnaci, Jihočeská hospodářská komora preferuje jednoznačně aktivní podporu a vytváření podmínek pro zvýšení zaměstnanosti.“

A k řešení těchto ´trhlin´ na trhu práce by měl přispět Jihočeský pakt zaměstnanosti?

„Ano, lépe řečeno, je jedním z našich projektů, aktivit Jihočeské hospodářské komory je samozřejmě víc. Konkrétně Pakt představuje propojení veřejného sektoru a podnikatelů, firem a dalších subjektů. Pakt má tři základní body strategie a cílů - tedy zvyšování kvalifikace pracovníků na jihočeském trhu práce, podporu zachování stávajících a vzniku nových pracovních míst a rozvoj školství a motivace absolventů směrem k vyšší kvalifikaci.“

Podobných záměrů už ale byly prezentovány desítky a nikdy nenásledovaly praktické výsledky, můžete být konkrétnější?

„Jistotu, že projekt bude opravdu realizován, přináší už fakt, že o projekt mají velký zájem přímo jihočeští podnikatelé a zahraniční společnosti, které dlouhodobě podnikají v jihočeském regionu, především z oblasti automobilového průmyslu.

Základní podmínky a kritéria spolupráce byly 12. prosince 2012 potvrzeny podepsáním smlouvy o spolupráci, kterou podpisy signovali zástupci Jihočeské hospodářské komory, Regionální agrární komory Jihočeského kraje a Jihočeská společnost pro rozvoj lidských zdrojů o.p.s. Podpisu smlouvy se zúčastnil také pan senátor Tomáš Jirsa, který projekt podporuje. S projektem byl seznámen také pan ministr Martin Kuba a Ministerstvo průmyslu a obchodu České republiky a informace o projektu jsem sdělil také premiérovi Petru Nečasovi, na nedávném setkání s členy Jihočeské hospodářské komory v hotelu Clarion v Českých Budějovicích.

Další, hodně významnou garancí je nastartovaná spolupráce, a to nejen s uvedenými subjekty, ale také s Ústeckým krajem, kde vzniká pilotní off-line centrum. Musím říci, že projekt v této lokalitě už má zcela díky výborné kooperaci zúčastněných subjektů konkrétní výsledky a doufám, že stejného, relativně rychlého vývoje, docílíme i tady u nás, v Jihočeském kraji.”

Do Ústí asi Jihočeši za rekvalifikací jezdit nebudou, kdy vznikne off-line rekvalifikační centrum v Jihočeském regionu a jak vlastně bude vypadat?

„Velmi zjednodušeně řečeno, v takovémto centru budou mít výrobci možnost umístit svá výrobní zařízení, která se jinak vzhledem k ukončení sériových výrob umisťují komplikovaně k nejrůznějším kooperantům, a na kterých je možné ´off-line´, tedy mimo ostrou výrobu, provádět rekvalifikace nezaměstnaných, ohrožených pracovníků či absolventů. Půjde ovšem o skutečnou a velmi cílenou rekvalifikaci, protože centrum bude v podstatě moderním výrobním provozem, s aktuálními výrobními technologiemi. Jeho produktem bude jednak finální výrobek, tedy náhradní díl, ale také, a to je to pro nás to nejpodstatnější, rekvalifikant. Po absolvování rekvalifikace v centru budou nezaměstnaní schopni plnohodnotně a profesně odborně pracovat v podobném provozu, zvýší se jejich hodnota na trhu práce.

Dalším pozitivním výstupem bude ekonomická soběstačnost centra - off-line tréninková a rekvalifikační centra využijí v první fázi specifického rysu výroby v segmentu automobilového průmyslu, a to povinnosti udržet výběhovou výrobu autodílu po dobu pěti až sedmi let pro účely aftermarketu (tedy výroby náhradních dílu), a to na základě všeobecně uznávaných norem. Pro tyto technologie hledají producenti obtížně funkční výrobní modely, proto je často postupují různým subdodavatelům (především vzhledem k nemožnosti predikovat poptávku a plánovat tak výrobní kapacity).

Pracovní skupina pověřená přípravou Jihočeského paktu zaměstnanosti má již dnes přísliby řady společností, které by podobný koncept spolupráce uvítaly. Zájem o spolupráci na projektu deklarovalo Sdružení automobilového průmyslu České republiky i Svaz průmyslu a dopravy České republiky. V současné době vedeme jednání, která směřují k reálným kritériím spolupráce. Zároveň jednáme i s Ministerstvem práce a sociálních věcí České republiky, protože předpokladem úspěšného fungování off-line centra je i spolupráce s Úřady práce Jihočeského kraje.“

Na závěr - nenapínejte nás - kdy a kde v jihočeském regionu off-line centrum vznikne?

„Intenzivně pracujeme na tom, aby první jihočeské off-line rekvalifikační a tréninkové centrum v rámci projektu Jihočeský pakt zaměstnanosti vzniklo v druhé polovině roku 2013 v areálu bývalých papíren v Loučovicích. Ve hře je i několik dalších možností, několik dalších lokalit. O našich pokrocích budeme redakci Budějcké Drbny rádi informovat. Děkujeme za projevený zájem a přejeme všem příznivcům krásné dny.“

Díky za informace.