Úder demografické krize nás bude bolet. To již dnes nikdo nepopírá. Není ale bez zajímavosti, že stárnutí populace a rozmach digitálních platforem se potkávají ve stejném bodě: Jak udržet lidi déle v práci, ale bez iluze, že všichni vydrží do sedmdesáti pěti let ve výrobě nebo v open space kanceláři na plný úvazek dřít přes 8 hodin denně. Jak mohou digitální platformy přispět seniorům, kteří chtějí pracovat?

Vznikla spojením čtyř škol. Obchodní akademie, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště tím však na kvalitě neztratila. Naopak. Díky sloučení získala instituce stabilitu a možnost rozvoje nabídky studijních oborů. Studenti se mohou těšit z moderního zázemí a po úspěšném zakončení školy i vynikajícího uplatnění na trhu práce. Přesvědčit se o tom může každý, až do začátku zimy otevírá škola své dveře zájemcům o studium. 

Na 80 případových studií, popisujících příhraniční a regionální pracovní kulturu v Česku a Bavorsku, nabídne společný projekt českobudějovické VŠTE a Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden.

Učňovské školství má v Lišově nejen 125letou historii, ale také nabídku řady oborů, které pružně reagují na změny a potřeby trhu práce. Pojďme se s nimi krátce seznámit.

Odborné učiliště s dlouhou tradicí, které svým žákům nabízí vzdělání v oborech dlouhodobě žádaných na trhu práce. To je Střední odborné učiliště Lišov. Přijď se podívat na dny otevřených dveří, seznam se s vyučujícími, prohlédni si moderní učebny a seznam se s nabídkou mimoškolních aktivit.

Vznikla spojením čtyř škol. Obchodní akademie, Střední odborná škola a Střední odborné učiliště tím však na kvalitě neztratila. Naopak. Díky sloučení získala instituce stabilitu možnost rozvoje nabídky studijních oborů. Studenti se mohou těšit z moderního zázemí a po úspěšném zakončení školy i vynikajícího uplatnění na trhu práce. Přesvědčit se o tom může každý, až do začátku zimy otevírá škola své dveře zájemcům o studium. 

Nedostatek řemeslníků v Česku se projevuje výrazným růstem ceny řemeslnických prací, které za poslední dva roky podražily v průměru o čtvrtinu. Největší poptávka je po zednících, elektrikářích, truhlářích a instalatérech. Vyplývá to z údajů pracovního portálu Profesia.cz. Podle středních odborných škol ale zájem o řemeslné obory mírně roste.

Zaměstnat či nezaměstnat lidi starší 55 let řeší řada společností nejen v České republice, ale i celé Evropě. Tyto protichůdné otázky diskutovali odborníci s veřejností 6. června na společném setkání, jehož cílem bylo rozvinout téma zaměstnávání starších osob a jejich potenciálu do budoucna, ale také konfrontovat možnosti společností a samotných osob 55+. Současně byla vyhlášena soutěž „Společnost přátelská zaměstnávání osob 55+“, která má problematiku zaměstnávání těchto osob ještě více podpořit.

Nezaměstnanost v Česku loni v prosinci po čtyřech měsících stagnací, či poklesů stoupla z listopadových 2,8 procenta na 3,1 procenta. Oznámil to Úřad práce ČR. Meziročně ale podíl nezaměstnaných klesl, v prosinci 2017 činil 3,8 procenta. Ke konci loňského roku bylo bez práce přes 231 500 lidí, což byla nejnižší prosincová hodnota od roku 1996. Volných míst meziměsíčně i meziročně přibylo. Růst nezaměstnanosti je podle analytiků dočasným sezonním jevem. Nezaměstnanost zůstane nízká, trh práce tak zůstává brzdou růstu ekonomiky.

Češi jsou v mnoha ohledech velice tolerantní. Nevadilo by jim mít za souseda Roma nebo Vietnamce, schvalují instituci registrovaného partnerství. Více jak polovina z nich ale někdy byla svědkem diskriminace. Pojem migrace je v české společnosti vnímán negativně, lidé se bojí teroristického útoku (48 % dotázaných) a nelegální migranty by odmítali i za případného použití násilí (72 % respondentů). Méně tolerantní jsou Češi na trhu práce, 56 % z nich zastává názor, že český občan by měl mít při žádosti o práci přednost před osobou jiného etnika. Vyplývá to z aktuálního průzkumu projektu Absolut Tolerance, který zpracovala agentura Rondo Data.