Pokud uvažujete o novém zaměstnání, je dobré vědět, co všechno vám zaměstnavatel nabízí. Benefity nad rámec mzdy nejsou vždy samozřejmostí. V Budějckém Viscofanu je „strom“ zaměstnaneckých benefitů opravdu košatý, napočítali jsme jich rovnou dvacítku. A k nim je třeba přičíst ještě téměř rodinnou atmosféru, která je cítit na pracovišti i mimo něj, přestože podnik zaměstnává více než 700 lidí.

Nepotřebujete výuční list ani speciální vzdělání, i když to se strojírenským zaměřením je jistou výhodou. Náborový příspěvek dělá 30 tisíc korun – jen za to, že přijmete místo a budete tu pracovat. Dosáhnout můžete až na 35tisícový základní plat, a když sebou „mrsknete“ o něco víc, odnesete si i přes 50 tisíc. Příplatky za noční směny a svátky jsou vyšší, než ukládá zákoník práce, a další finanční bonusy se můžou naskládat až na 28 tisíc korun za rok.

Zaměstnanec nemá povinnost svému zaměstnavateli sdělovat místo, kde trávil dovolenou. Bez hrozby sankce tak podle Hospodářské komory ČR může třeba uvést i fiktivní adresu. Vystavuje se tím ale riziku, že by mohl být zodpovědný za případné škody na straně zaměstnavatele, pokud by se prokázalo, že nedodržel vládní opatření při návratu ze zahraničí a je původcem rozšíření onemocnění v podniku. Lidé, kteří nemají dokončené očkování ani neprodělali covid-19 v posledním půl roce, musí ode dneška při návratu ze zahraniční dovolené v zaměstnání předložit negativní test na koronavirus.

Od ledna vstupuje v účinnost část novely zákoníku práce, začíná tak určování délky dovolené v hodinách místo dosavadních dní. V určitých případech umožní novela zaměstnancům požádat o převod části dovolené do dalšího roku a také bude mírnější k absentérům. Krácení dovolené nehrozí lidem v karanténě. Zavádí se týden pracovního volna pro vedoucí táborů, vychovatele či instruktory.

Oblastní inspektorát práce pro Jihočeský kraj a Vysočinu zkontroloval při akci Vltava 13 zaměstnavatelů, kteří poskytují služby turistům kolem řeky Vltava. Zákoník práce porušilo šest z nich, neměli u sebe smlouvy se zaměstnanci. Zaměstnavateli nelegálně pracujících lidí hrozí pokuta od 50 tisíc korun do deseti milionů korun. Pokutu může inspektorát uložit i nelegálně pracujícímu, a to až 100 tisíc korun.

Dříve, než vyrazíte za hranice všedních dní, musíte si požádat o dovolenou, alespoň pokud jste v zaměstnaneckém poměru. Na termínu dovolené se obvykle můžete se svým zaměstnavatelem dohodnout, ale podle zákoníku práce je to právě on, kdo má rozhodující slovo. Kdy vám zaměstnavatel může a naopak nesmí nařídit dovolenou? Jaká platí pravidla pro čerpání loňské dovolené a kdy vás mohou z dovolené odvolat?

Ve středu 30. listopadu vás Budějcká Drbna informovala o dění v Domově důchodců na Dobré Vodě. Jistě si vzpomenete na titulek „Seniory okrádala o jídlo čtveřice zaměstnanců“. Jelikož jsme do redakce obdrželi několik anonymních zpráv, které tuto skutečnost vyvracely, rozhodli jsme se opět navštívit paní ředitelku.