Dobrý zaměstnavatel ví, jak ocenit své zaměstnance
Pokud uvažujete o novém zaměstnání, je dobré vědět, co všechno vám zaměstnavatel nabízí. Benefity nad rámec mzdy nejsou vždy samozřejmostí. V Budějckém Viscofanu je „strom“ zaměstnaneckých benefitů opravdu košatý, napočítali jsme jich rovnou dvacítku. A k nim je třeba přičíst ještě téměř rodinnou atmosféru, která je cítit na pracovišti i mimo něj, přestože podnik zaměstnává více než 700 lidí.
Na dobrou mzdu, která převyšuje regionální průměr, 5 dnů dovolené navíc nebo příspěvky na stravování láká nové pracovníky kdekdo. Pravidla proplácení svátků, nočních směn a přesčasů sice určuje zákoník práce, ale Viscofan jde i tady nad rámec toho, co musí.
30 000 jako bonus a kamarádi na pracovišti
Tahákem posledních let je náborový příspěvek. Ve Viscofanu dělá nebývalých 30 000 korun, a kromě něj získáte další bonusy, když se vám podaří získat pro podnik nové pracovní síly, které se osvědčí.
Právě tak vzniká kamarádská, až rodinná atmosféra. S trochou nadsázky se dá říct, že si můžete vybrat, s kým budete pracovat. Tedy, můžete přesvědčit přátele, ať jdou do Viscofanu s vámi. Kromě finančního bonusu tak získáte skvělého parťáka, na kterého je spoleh, a ještě s ním můžete sdílet cesty do práce.
20 zaměstnaneckých benefitů
Mezi dvacítku zaměstnaneckých benefitů patří mimo jiné také:
- praní pracovního oblečení,
- profesní vzdělávací program,
- 16 000 Kč roční příspěvek na jazykové vzdělávání – přičemž školu či lektora si můžete vybrat sami,
- karta Benefit Plus, kterou využijete na sportovní, relaxační nebo společenské aktivity,
- fitness centrum zdarma,
- dotovaná MultiSport karta,
- vitamíny a očkování proti chřipce,
- příspěvky na dětské tábory
- dary k Vánocům, finanční prémie k životním i profesním jubileím a výhry v pravidelných soutěžích…
Nespornou výhodou firmy je, že sídlí v centru v blízkosti autobusového i vlakového nádraží. Mezi zaměstnanecké výhody však patří i parkování na soukromém parkovišti v areálu závodu.
Sportujeme, rybaříme, grilujeme…
Ve Viscofanu se prakticky všichni znají. Potkávají se totiž nejen na pracovišti a v jídelně, ale i mimo pracovní dobu na nejrůznějších sportovních, kulturních nebo společenských akcích, které pro ně, a často i jejich rodinné příslušníky, firma pořádá.
Mezi nejoblíbenější zaměstnanecké akce patří grilování pod stromy nebo 24hodinový rybářský závod. Mají už v podniku několikaletou tradici, stejně jako dětský den a mikulášská stezka pro děti zaměstnanců.
Zaměstnanecká fotbalová liga, které tým Viscofanu opět vévodí, je jen jednou z mnoha sportovních událostí, kterých se firma zúčastňuje nebo je sama organizuje. Pravidelně mají viscofaňáci možnost vyrážet také na kulturní akce a do pražských divadel (organizovaně) nebo do toho jihočeského (individuálně za zvýhodněné vstupné).
„Úspěch Viscofanu se vždy zakládal na lidech, kteří k němu měli specifický přístup. Někdo by řekl, že zde máme až rodinnou atmosféru. Klíčoví lidé se nemění dlouhá léta a díky tomu všichni víme, že se na ně můžeme spolehnout. Zároveň neztrácí drive a táhnou firmu stále dopředu. Našich lidí si vážíme a snažíme se dávat jim to neustále najevo. A zdaleka ne jen výší jejich mzdy,“ říká ředitel Miloslav Kamiš.
Pokud se poohlížíte po dobré a perspektivní práci ve skvělém týmu a skutečně chcete pracovat, podívejte se, co vám Viscofan může nabídnout - Práce ve Viscofanu
