První den v nové práci. Těšili jste se nebo převládal strach?

Moderní a úspěšné firmy se proto snaží svým nováčkům nástupní den všemožně zpříjemnit, a zároveň dosáhnout toho, aby byli nejen správně motivovaní, ale také vstřebali co nejvíc informací. Jaké „nástrahy“ čekají první pracovní den na nováčky ve Viscofanu, jednoho z velkých budějckých zaměstnavatelů?

V osm na vrátnici. Jde se fasovat a fotit

Začíná se v osm ráno a na vrátnici už o všem samozřejmě vědí. Dnes nastupuje jedenáct nováčků, což je nebývale mnoho, a proto je rozdělili na dvě skupiny. Jedna se postupně vystřídá ve výdejně pracovního oblečení, druhá zamíří na personální oddělení, kde se vyřídí nezbytná administrativa. Každý nováček hned nafasuje pracovní obuv a oblečení, a také klíček a identifikační štítek ke svému boxu.  O praní i údržbu prádla se tu totiž automaticky stará prádelna, která boxy pravidelně doplňuje čistě vypraným prádlem. Z výdejny prádla zamíří do kanceláře personálního oddělení a také do mzdové účtárny. Tady si je personalisté vyfotí na vstupní karty a do personálních složek založí potřebné dokumenty. V účtárně podepíšou mzdové výměry a další nezbytná lejstra.

S hercem Jihočeského divadla v hlavní roli

Následuje vstupní školení. Instruktážní video je rozděleno do čtyř tematických bloků, které zahrnují všechny důležité informace. Dramaturgie videa udržela pozornost všech účastníků až do konce. Odlehčeným způsobem jím totiž hranými scénami i slovem provází sympatický Viskofaňák – tedy jen na první pohled. Milovníkům divadla nejspíš neuniklo, že jde o renomovaného budějckého herce Tomáše Drápelu. Všichni nováčci se shodují, že video bylo srozumitelné a zábavné. Informací o firmě a jak to v ní chodí, tam ale byla skutečně hromada.

Moderní a úspěšné firmy se snaží svým nováčkům nástupní den všemožně zpříjemnit, a zároveň dosáhnout toho, aby byli nejen správně motivovaní, ale také vstřebali co nejvíc informací.

Tady je také prostor projít složku s dokumenty, kterou si všichni přinesli z personálního oddělení. Kromě pracovní smlouvy obsahuje popis práce, několik pracovních směrnic, příručku pro nováčky, informace o využívání firemní aplikace, možnostech parkování nebo odkládání osobních věcí… S každým z nich ale nově příchozí pečlivě seznámí sympatická personalistka. Ochotně odpovídá na dotazy, kterých ale není mnoho. Zdá se, že je vše jasné. Nové zaměstnance seznámí také s adaptačním plánem, tedy harmonogramem zaučení na jednotlivé pracovní operace i harmonogramem pracovních školení. Součástí balíčku jsou i dva dotazníky ověřující, jak dávali nováčci u videa pozor, a zároveň znovu upozorňují na nejdůležitější předpisy, které je bezpodmínečně nutné znát. A začíná se podepisovat. Všechny smlouvy se uzavírají na dobu určitou – šest měsíců. Pokud zaměstnanec ve zkušební době nelajdačí, Viscofan mu smlouvu velmi rád prodlouží.

Kantýna, šatny, pracoviště, svačinárny a brzy na viděnou

Na závěr ještě nezbytná prohlídka prostor, do kterých většina nováčků nastoupí při své první směně, obvykle hned zítra či pozítří. Zastavují se v kantýně a dovídají se, jak si objednat jídla i jaké možnosti zaměstnancům nabízejí. Viscofaňáci tu mají opravdu bohatý výběr a jídla vypadají skvěle. Navíc jsou dotovaná, takže je poctivý oběd nebo večeře vyjdou jen na 35 korun.

Pak ještě cesta k šatnám a přiděleným modrým boxům na pracovní oblečení. Tady se využijí klíče a štítky, které ráno každý dostal. Prohlídka končí návštěvou svačinárny a instrukcemi, kde přesně si nového kolegu nebo novou kolegyni jejich nadřízený při první směně vyzvedne.

Všechny procedury nástupního dne trvají asi čtyři a půl hodiny a informací či instrukcí je tu na nováčka víc než dost. A proto v tento den odcházejí domů už v poledne, aby mohli všechno řádně vstřebat a připravit se na první ostrou směnu. Dokonale se zorientovat v nové práci bude ještě pár dnů trvat, ale jak říká v závěru instruktážního videa jeho průvodce: „Zkušenější kolegové vás nenechají na holičkách. Nebojte se zeptat, poprosit o radu a pomoc. Tak se to u nás dělá.“ Tak na viděnou ve Viscofanu!