Týden podnikání a Job Days na VŠTE přinesly inspiraci i kontakty

Na VŠTE se od 7. do 10. dubna uskutečnila série přednášek a diskusí, během nichž odborníci a podnikatelé sdíleli své příběhy a zkušenosti z praxe. Studenti získali cenné informace o tom, jak budovat vlastní startup, podnikat v gastronomii, uspět v e‑commerce nebo efektivně řídit firmu v dynamickém prostředí. Za zmínku stojí zejména přednáška Koncept podnikající VŠ, kterou přednesl rektor VŠTE profesor Marek Vochozka.

Profesor Vochozka představil školu jako aktivního byznys partnera a inkubátor, který studentům poskytuje bezpečné startovací prostředí, špičkové laboratorní zázemí a expertní podporu. Studenti tak mohou své nápady převádět do životaschopných firem a reálných projektů: „Škola je inkubátorem – můžeme vám pomoci se založením firem, můžeme vám pomoci s právními, daňovými i účetními otázkami.“ VŠTE zároveň zapojuje podnikatele z praxe, otevřeně podporuje vznik startupů a provází studenty celým podnikatelským cyklem – od aktivace přes validaci až po růst. Jak dále uvedl profesor Vochozka: „Chceme, aby studenti uměli firmu založit, aby uměli řídit její růst a aby ji uměli dovést k její zralosti.“ Hlavním poselstvím přednášky bylo, že podnikání se dá učit v bezpečném prostředí, kde studenti mohou využít moderní technologie, mentoring i síť partnerů a kde se jejich projekty mohou stát přirozenou součástí studia.

Program inspirativních přednášek doplnily souběžně probíhající Job Days – veletrh pracovních příležitostí. Ve středu 8. a ve čtvrtek 9. dubna zaplnily areál VŠTE desítky firemních zástupců, kteří studentům představili nabídky pracovních pozic, stáží i praxí a nabídli možnost navázat cenné kontakty pro budoucí kariéru. Mezi zúčastněné firmy patřily například ČEZ, Motor Jikov Group, Skupina Metrostav, CASTA a další.

Prezentující firmy se shodly na tom, že studenti a absolventi nemusí přicházet s kompletní znalostí oboru – klíčovou roli hraje ochota učit se a rozvíjet se v praxi. Firmy proto nabízejí rozsáhlé zaškolení, mentoring a dlouhodobou podporu. Ladislav Jambor z firmy GOLDBECK Prefabeton zdůraznil, že „každého nového zaměstnance musí důkladně proškolit“, čímž potvrdil připravenost převzít odpovědnost za praktické dovzdělání. Tereza Trnková z Atemit uvedla, že jejich ideální kandidát je komunikativní člověk s technickým povědomím, a zároveň dodala: „počítáme, že studenti o průmyslové podlaze neví zdaleka vše, takže máme poměrně obsáhlé školení s propracovaným mentoringem.“ Podobný přístup představila také společnost Austrotherm CZ, kde podle Karolíny Bočkové absolvent musí být otevřený novým věcem, protože „jeho akademická znalost se zcela nepotká s tím, co potřebuje v praxi.“ Firma proto nabízí rodinné prostředí s kompletní podporou a úvodním zaškolením.

Z vystoupení firem jasně vyplynulo, že hledají motivované a otevřené lidi, kteří jsou připraveni kvalitně vést, učit a profesně rozvíjet. Týden podnikání a Job Days tak přinesly komplexní propojení inspirace, osobního rozvoje a konkrétních kariérních příležitostí – přesně to, co studenti ocenili nejvíce. Jak potvrdila studentka VŠTE z programu Podnikové ekonomie Eliška Šafránková: „Všechny firmy, které jsme prošly, byly moc fajn. Dozvěděli jsme se, jaké nabízejí příležitosti – ať už stáže, praxe nebo dlouhodobější spolupráci – i jaké mají pracovní podmínky.“

Na závěr patří poděkování všem vystavujícím firmám za spolupráci a podíl na této akci.