Hospodaření systému důchodového pojištění skončilo za první pololetí roku 2026 schodkem 3,32 miliardy korun. Podle údajů Ministerstva financí dosáhly příjmy do konce června 375,39 miliardy korun, zatímco výdaje činily 378,71 miliardy korun.

Většina zaměstnanců v Česku hodnotí svou práci pozitivně, podle aktuálního průzkumu společností Grafton Recruitment a Gi Group ale celková spokojenost meziročně mírně klesla. Pozitivní vztah ke své práci uvedlo 69 % zaměstnanců, zatímco 6 % ji vnímá negativně.

Minimální důstojná mzda za práci na plný úvazek tak, aby pokryla potřeby dospělého s dítětem, volný čas i menší spoření, by měla v Česku za loňský rok činit 45 573 korun hrubého. Pod touto částkou bylo 67 procent zaměstnanců. Spočítal to tým odborníků z platformy pro minimální důstojnou mzdu. Zohlednil náklady na jídlo, bydlení, oblečení, dopravu, zdraví, vzdělání, mobil, internet i menší rezervu a také růst cen.

Průměrná hrubá mzda v Jihočeském kraji v posledním loňském čtvrtletí stoupla na 42 761 korun. Je to o 2 510 korun více než ve stejném období před rokem. Znamená to, že meziročně si zaměstnanci nominálně polepšili o 6,2 procenta. Reálně však kvůli inflaci mzdy klesly o 1,3 procenta. Vyplývá to z informací, které dnes zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ).

Obchodní řetězec PENNY pokračuje ve zvyšování mezd, ty od 1. března stoupnou bezmála sedmi tisícovkám zaměstnanců. Základní mzda pokladních bez započítání příplatků se zvýší o 1 300 až 2 000 korun a bude začínat na 29 300 korunách. PENNY navyšuje mzdy pojedenácté za posledních devět let. Aktuálně do platového balíku na letošní rok přidává přes 160 milionů korun. Vylepšuje také benefity, například příspěvek na doplňkové penzijní spoření vzroste na 800 korun měsíčně.

Průměrná hrubá mzda v Jihočeském kraji v letošním třetím čtvrtletí meziročně vzrostla o 7,3 procenta na 39 083 korun. Lidé si vydělali o 2 674 korun víc než za stejné období loňského roku. Za celostátním průměrem zaměstnanci v regionu zaostávali o 3 575 korun. Reálně ale mzda kvůli inflaci klesla o 0,6 procenta, protože spotřebitelské ceny se za třetí čtvrtletí v ČR zvýšily o osm procent. Vyplývá to z údajů, které dnes zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ).

Průměrná mzda v Česku ve třetím čtvrtletí v reálném vyjádření opět poklesla, stalo se to osmý kvartál v řadě. Shodují se na tom analytici oslovení ČTK. Nominálně sice mzdy meziročně rostou, jejich zvyšování ale stále nepokrývá vysokou inflaci. Vzhledem k odeznívání inflace ale byl podle analytiků pokles reálné mzdy méně výrazný než ve druhém čtvrtletí. Český statistický úřad (ČSÚ) zveřejní údaje o vývoji mezd v pondělí.

Ministerstvo práce navrhuje pro příští rok navýšení minimální mzdy buď o 1 600 korun, nebo o 2 100 korun. Nejnižší výdělek by se tak zvednul z nynějších 17 300 korun na 18 900 korun, nebo na 19 400 korun. Cílem je dostat částku do pěti let buď na 45 procent průměrné mzdy, nebo na polovinu průměrné mzdy.

Průměrná mzda v Česku se v letošním druhém čtvrtletí zvýšila meziročně o 7,7 procenta na 43 193 korun. Po započtení inflace, která ve stejném období dosáhla 11,1 procenta, se ale mzda reálně snížila o 3,1 procenta. Zaměstnanci si tedy mohli koupit za průměrnou mzdu méně zboží či služeb než před rokem. Reálná mzda klesla sedmé čtvrtletí v řadě.

Průměrná hrubá mzda v Jihočeském kraji v loňském čtvrtém čtvrtletí poprvé překonala hranici 40 tisíc korun. Meziročně vzrostla o 8,3 procenta na 40 328 korun. Znamená to o 3093 více korun než ve stejném období v roce 2021. Vyplývá to z informací, které dnes zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ). Kvůli inflaci však mzdy reálně klesly o 6,3 procenta.