Avire hledá operátory do výroby, firma nabízí stabilní zázemí a jistotu práce
Atraktivní zaměstnání s řadou benefitů v příjemném prostředí nabízí společnost Avire. Ta v Českých Budějovicích vyrábí produkty, které zabezpečují fungování výtahů.
Společnost Avire aktuálně hledá operátory a operátorky do výroby. Kandidáti nemusí mít žádné speciální vzdělání, firma počítá se zaškolením nových pracovníků. „Operátoři jsou ohodnocováni úkolovou mzdou, a mohou tak přímo ovlivnit výši svého výdělku. Jednou z dalších položek mzdového ohodnocení je pohyblivá složka a její výše se odvíjí od odpracované doby,“ uvádí jednatel Jan Ďoubal.
Případné uchazeče čeká jemná a velmi rozmanitá montáž. Nyní firma shání nejméně 10 operátorek či operátorů. Potřeba jsou také nové posily do oddělení technologie a vývoje.
Avire se stará o osobní rozvoj
„Práce ve společnosti Avire spojuje výhody malých i velkých firmem. Nabízí stabilní zázemí a dlouhodobou jistotu práce, na kterou jsou zaměstnanci zvyklí z velkých podniků. Na druhou stranu je tu neformální pracovní prostředí, které znají spíše zaměstnanci malých firem. Avire se aktivně stará o osobní rozvoj svých zaměstnanců a dává každému možnost naplno projevit své schopnosti, vyniknout a třeba i postoupit na pozici s vyšší odpovědností,“ shrnuje jednatel.
Firma poptává nové posily, protože rozšiřuje výrobu pro nové klienty, a zároveň je potřeba kompenzovat odchody stávajících pracovníků do důchodu či na mateřskou dovolenou.
„Součástí naší firemní kultury je diverzita a inkluze. Tato slova možná znějí cize nebo negativně, ale jejich obsah znamená, že se snažíme při naší práci respektovat každého svého kolegu coby jedince. V naší společnosti jsou tak všichni vítáni a chceme, aby se u nás kolegové cítili respektováni a začleněni,“ vysvětluje Ďoubal.
Společnost nabízí i řadu benefitů, jako jsou stravenky, flexi pass, roční bonus nebo třeba masáže v pracovní době. Zájemci se mohou také českobudějovickém závodě zlepšovat v angličtině.
V areálu firmy mají zaměstnanci denně krátké schůzky na všech úrovních. Díky tomu se všichni dozvídají důležité informace a mohou společně řešit nejrůznější výzvy či problémy. „Každý je u nás vyslyšen a jeho potřeba se stává úkolem pro ostatní,“ dodává jednatel.
