Zaměstnanci v prodejnách Albert si od března polepší o deset procent. Týká se to i českobudějovických obchodů
V úterý oznámil maloobchodník zaměstnancům ve více než tři sta třiceti prodejnách navýšení mezd. Od března 2023 si v průměru o deset procent polepší pokladní, prodavači, pekaři, skladníci či zelináři, ale také manažeři prodejen a jejich zástupci, přičemž minimální garantované navýšení bude činit osm procent. Půjde už o třetí navýšení během 15 měsíců.
Společnost Albert navyšovala mzdy i v tomto roce, a to hned dvakrát: poprvé v lednu v rámci pravidelné úpravy mezd a podruhé v reakci na vývoj ekonomické situace jako odpovědný zaměstnavatel ještě v září. Březnové navýšení tak bude třetím v průběhu patnácti měsíců.
„Jsem velmi rád, že mohu oznámit, že v březnu následujícího roku opět navyšujeme objem prostředků plynoucích do mezd. Aktuální situace je pro nás všechny velmi náročná a jako odpovědný zaměstnavatel jsme se rozhodli opět zareagovat. Po dvou navýšeních mezd v tomto roce přidáme zaměstnancům prodejen do mezd v příštím roce v průměru 10 procent,“ říká Michal Pavelka, senior viceprezident pro operativu a logistiku ve společnosti Albert Česká republika.
Na mzdy a odměny sto milionů navíc
O navýšení mezd jednal Albert v rámci sociálního dialogu s odborovými organizacemi. „Je důležité, že velcí zaměstnavatelé v obchodě dokáží reagovat na vývoj ekonomické situace. Oceňujeme mimořádné kroky, jako jsou vánoční bonusy v rámci nenárokové složky mzdy, ale samozřejmě nejdůležitější je navýšení základních mezd. Pro zaměstnance Alberta je pak dobrou zprávou zejména minimální garantované navýšení mezd o 8 procent,“ komentuje prezidentka Unie zaměstnanců obchodu, logistiky a služeb Renáta Burianová.
Dvě letošní navýšení mezd doprovází také mimořádné vánoční odměny ve výši 2000 korun, které bude Albert vyplácet provozním zaměstnancům v prodejnách. Kromě toho mohou rodiny a přátelé zaměstnanců Alberta využít dvě 15 procent slevy na velký nákup v listopadu a prosinci. Albert letos do navýšení mezd a mimořádných odměn investuje více než sto milionů korun dodatečných mzdových prostředků.
