Personální agentura Grafton Recruitment zveřejnila výsledky svého rozsáhlého průzkumu mezd. Materiál poskytuje přehledné porovnání finančního ohodnocení u osmi klíčových segmentů ve čtrnácti regionech České republiky. Z průzkumu vyplývá, že na jihu Čech se rok 2015 a začátek roku 2016 nesl ve znamení prohlubování nerovnováhy mezi poptávkou po zaměstnancích a nabídkou kapacit ze strany uchazečů. Aby zaměstnavatelé zabránili odlivu kvalitních stabilních pracovníků, začali přistupovat k plošnému zvyšování mezd.

V Jihočeském kraji podle průzkumů personální agentury Grafton Recruitment bude v roce 2016 panovat nedostatek jak kvalifikovaných pracovních sil především ve strojírenství a dalších technických oborech, tak nekvalifikovaných operátorů výroby. Mezi nejvíce poptávané profese patří konstruktéři, technologové, inženýři kvality, procesní a projektoví inženýři, seřizovači, nástrojáři, elektrikáři a operátoři výroby. Nabízené platy se pohybují od 16 až po 70 tisíc.