Jak pracovat s podřízenými efektivně, aby měli o firmu, ve které pracují, aktivní zájem a pravidelně odváděli kvalitní práci? Finanční odměna, nebo naopak postihy? Jsou i jiné a podstatně modernější alternativy, které skutečně dokážou firmy posunout o krok dál. Své o tom ví účastníci unikátní Kompetenční akademie, která sídlí v budějckém Jihočeském vědeckotechnickém parku.

Vyjednávání o nové kolektivní smlouvě mezi vedením Dopravního podniku města České Budějovice a odborovými organizacemi skončilo po 10 kolech domluvou. První část navýšení mezd byla realizována k 1. dubnu 2015, další bude v roce 2016.

Požadavek na zvýšení mezd a kritika místopředsedy představenstva pověřeného řízením Dopravního podniku města České Budějovice Slavoje Dolejše. Tyto dva body obsahuje petice, kterou podepsalo několik desítek zaměstnanců dopravního podniku a kterou má nyní v rukou vedení města, jak Budějcké Drbně potvrdil primátor Jiří Svoboda.

Jak bude vypadat růst mezd v jihočeských nemocnicích v příštím roce, není zatím v mnoha ze zařízení zcela jasné. Zástupci některých špitálů řekli, že čekají na úhradovou vyhlášku.Tu zpravidla nemocnice dostávají v prosinci a podle ní se mohou řídit a snažit se platy zvyšovat, či naopak snižovat. Vedení nemocnice v Českých Budějovicích ale už jasno má a pro příští rok s výrazným nárůstem mezd nepočítá.