Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.
PR článekStředa, 28. listopadu 2018, 19:34
V průběhu stávajícího roku navýšila firma Hauser objem produkce ve svém výrobním závodě v jihočeské Kaplici oproti číslům z roku 2017 o 80 procent. Poslední hospodářský rok firma uzavřela s obratem přes 2,2 miliardy korun. Pro další růst firma potřebuje kvalifikované zaměstnance jako nikdy předtím. Na nově vytvořených pozicích zkušených zámečníků nabídne Hauser bez započtení práce přesčas a zaměstnaneckých benefitů měsíční mzdu až 45 tisíc korun. Zkušeným technologům výroby 55 tisíc a více.
Zájem o produkty firmy Hauser stabilně roste už více jak 25 let. Díky svému růstu a investicím do budov, technologií a zaměstnanců dnes firma patří k nejperspektivnějším zaměstnavatelům kaplického regionu.
V následujících měsících plánuje Hauser přijmout na nově vytvořené pozice ve svém výrobním závodě v Kaplici celkem 32 zkušených zámečníků. Pokud budou kandidáti ve výběrovém řízení úspěšní a přesvědčí firmu o svých technických znalostech a zručnosti, dosáhnou na nadstandardní mzdu 35 tisíc – 45 tisíc kroun hrubého měsíčně, navíc proplácené přesčasy a řadu opravdu atraktivních zaměstnaneckých benefitů.
„Když se podíváte na trh práce v jižních Čechách a kde se pohybují měsíční mzdy bez benefitů a přesčasů u výrobních profesí, je naše nabídka na těchto pozicích výjimečná. A nejde jen o finanční odměnu. Věřím, že i samotná pracovní náplň bude pro nové zájemce o práci u nás zajímavá. Každého z nich rádi s naší výrobou blíže seznámíme. I přes současnou nízkou míru nezaměstnanosti chceme naši firmu dále rozvíjet se zkušenými, svědomitými a stabilními spolupracovníky,“ shrnul Pavel Mrzena, jednatel společnosti. Přitom už stávající průměrná mzda v kaplickém výrobním závodě převyšuje jihočeské poměry. Průměrná mzda je u dělnických profesí bez započtení práce přesčas a zaměstnaneckých benefitů 29.450 Kč. Příplatky a benefity mohou příjem navýšit o další tisíce. Navíc k dalšímu navyšování mezd dojde už v dubnu 2019.
Firma tak pokračuje v aktivní personální politice. Jen za posledních 12 měsíců se rozrostla o více než šest desítek zaměstnanců na stávajících 400, přidala některé nové benefity a finančně podporuje teambuildingové aktivity zaměstnanců. Zájemcům na trhu práce nyní nabízí celkem 35 různých typů pracovních míst, z nichž úplně nejnovější jsou 3 nová místa pro mistry výroby nebo několik nových pozic pro zkušené technology výroby pro oblast montáží, elektra nebo zpracování plechů, jimž firma nabídne mzdy od 55.000 Kč měsíčně.