Zajistit péči a získat nadšená srdce: Boj s personální krizí je i v hospicích

Boj s touto krizí je vyčerpávající. Ale práce v hospici přináší i víru. Víru, že dokážou překonat překážky a nadchnout další jedince pro tuto záslužnou práci, která má obrovský smysl. Zpětná vazba od rodin, které se zaměstnancům dostává, je nedílnou součástí mzdy. O tuto část mzdy se hospic rád podělí. „Chtěla bych poděkovat týmu sestřiček a všem ostatním pomocníčkům, kteří se starali o moji maminku. Ta pomoc je neuvěřitelně laskavá a obětavá. S hlubokou úctou a pokorou se skláním před jejich prací a před lidmi jako takovými. Kdykoliv jsem vcházela do hospice, připadala jsem si jako v jiném světě. Usmívající se, tiší a láskyplní zaměstnanci,“ popisuje své zkušenosti jedna z klientek.

Péče domácího hospice.

Klíčem ke kvalitní péči jsou kvalitní zaměstnanci

Kvalitní péče začíná u kvalitních zaměstnanců. Profesionalita, empatie a laskavost tvoří základ pro skvělou práci i sehraný tým.

Pro ty, kteří uvažují o zapojení do týmu hospice a chtějí zažít pocit sounáležitosti, pracovat ve stabilní společnosti a poskytovat neocenitelnou péči a podporu lidem v jejich poslední fázi života nabízí Hospic sv. Jana N. Neumanna, o.p.s. své zázemí. Pokud vaše srdce bije pro péči o druhé a máte touhu být oporu, hospic hledá právě VÁS.

Hospic sv. Jana N. Neumanna, o.p.s. a jeho zařízení přijmou zaměstnance na tyto pozice:

Lékař / lékařka do lůžkového hospice a Domácího hospice sv. Jakuba

Zdravotní sestra do Domácího hospice sv. Jakuba

Vedoucí domácího hospice sv. Jakuba

Ekonom obecně prospěšné společnosti