Zaměstnanci strojírenské společnosti Kovosvit MAS Machine Tools stále nedostali dlužné výplaty za březen. Mezní termín na uhrazení dluhu vedení společnosti nestihlo, zaměstnanci a zástupci odborů proto majitele společnosti svolali k jednání o dalším postupu. Novinářům to řekl mluvčí odborové organizace OS Kovo Jan Exner.

Některé jihočeské firmy zvýší příští rok mzdy o sedm až deset procent. Budějovický Bosch zvedne tarifní mzdy o šest procent, minimálně ale o 2 000 korun. O šest procent zvýší mzdy budějovický Viscofan, o pět procent budějovický dopravní podnik. Podniky také zvyšují příplatky za dojíždění, protože lidé na trhu práce pořád chybějí. Vyplývá to z informací odborářů a podniků. Některé firmy jako GW Jihotrans, Centropen či Budvar budou rozhodovat o navýšení mezd až v dubnu.

Diskontní řetězec PENNY aktuálně zaměstnává 6 500 lidí a na 2 000 brigádníků, což jej řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele u nás. Od roku 2018 vzrostl počet jeho zaměstnanců o více než 800 a za posledních 8 let pak svým lidem 10x zvýšil mzdy. Mezi nejvýznamnější pozitiva práce v PENNY řadí jeho zaměstnanci vzdálenost od domova, osobní přístup a pracovní kolektiv, možnost kariérního růstu a stabilitu společnosti.

Vysoký růst mezd, který byl pro lidi citelný v posledních měsících a čtvrtletích, znamená, že firmy mají pro své zaměstnance dost peněz na mzdy. Tvrdí to ekonom z Národního institutu pro výzkum socioekonomických dopadů nemocí a systémových rizik (SYRI).

Většinu loňského roku poznamenala nebývale vysoká inflace překračující dvojcifernou hranici. Ačkoliv jsou očekávání pro letošní rok optimističtější, je jasné, že si za své mzdy můžeme koupit stále míň. Většina zodpovědných zaměstnavatelů má snahu tuto ztrátu kompenzovat zvýšením mezd, nárůst o dvojciferné procento však bylo ještě donedávna tabu. Mezi hrstkou firem, které navyšují mzdy o celých 10 % je také budějcký Viscofan. Kromě toho garantuje svým zaměstnancům také mimořádný bonus při překročení ročního plánu.

Některé jihočeské firmy zvýší příští rok mzdy o deset procent. Patří k nim českobudějovický dopravní podnik, firma Viscofan CZ nebo GW Jihotrans. Jiné podniky zvednou mzdy o pět procent. V letošním roce vyplácelo mnoho firem také inflační bonus, třeba až půlroku, měsíčně 1 500 až 2 000 korun. Sdělili to zástupci firem.

Platy zaměstnanců českobudějovického dopravního podniku by mohly příští rok stoupnout o 15 procent. Na nejbližším jednání představenstva to navrhne ředitel podniku Slavoj Dolejš. Řidiči autobusů by místo 132,10 korun na hodinu brali 151,90 korun, řidičům trolejbusů by se zvedl dosavadní tarif ze 136,80 korun na 157,30 korun na hodinu. Odboráři ale dál trvají na tom, aby se základní hrubá mzda ve firmě sjednotila na 184 korun za hodinu.

Zaměstnanci firmy Jindřichohradecké místní dráhy (JHMD), která na sebe podala insolvenční návrh, nedostali v září výplatu. Kraj Vysočina odmítl nárok firmy na uhrazení kompenzací, místo žádaných 108 milionů korun je ochoten zaplatit 5,5 milionu. Firma také nabídla státu, ať úzkokolejnou trať na jihu Čech a Vysočině koupí. Vyplývá to z informací v insolvenčním rejstříku. Ministerstvo dopravy zatím oficiální nabídku na odkup tratě nedostalo, ale současný stav analyzuje.

Za první pololetí letošního roku byla průměrná hrubá měsíční mzda na jihu Čech 35 203 korun. Vyplývá to z předběžných výsledků, které zveřejnil Český statistický úřad (ČSÚ). Meziročně je částka vyšší, reálná mzda ale už tři čtvrtletí klesá.

Českobudějovický dopravní podnik vyplatí všem zaměstnancům ve výplatě, která jim přijde v červenci, odměnu pět tisíc korun. Zvýší i odměny za přesčas nebo dělené směny, což bude třeba 30 korun za hodinu. Dnes to řekla mluvčí podniku Barbora Smudková. Městská firma tak reaguje na jednání s odbory a na situaci ovlivněnou nedostatkem řidičů.