V jižních Čechách budou letos žádaní pracovníci ve strojírenství a operátoři výroby

Jestli chtějí zaměstnavatelé na vysoce konkurenčním pracovním trhu uspět, musí změnit přístup k náboru pracovníků, ať už jde o náborové taktiky či nabízené podmínky, a to především finanční. Pozitivní je tato situace pro uchazeče o zaměstnání či stávající pracovníky. Společnosti budou muset vyvinout větší úsilí, nejen aby získaly potřebnou novou pracovní sílu, ale také dostatečně motivovaly zaměstnance k setrvání a předešly odchodu kvalitních a zkušených lidí.

„Pokud zaměstnanci, především z technických oborů, nejsou ve stávajícím zaměstnání spokojeni, či se domnívají, že nejsou dostatečně finančně ohodnoceni, tak nyní je nejlepší doba na to, říci si o lepší podmínky či změnit zaměstnavatele,“ říká Zuzana Masopustová, Branch Manager českobudějovické pobočky Grafton Recruitment. „Pokud má někdo zájem zjistit, jak si stojí na trhu práce s finančním ohodnocením, odborníci z personální agentury Grafton Recruitment v Českých Budějovicích to s ním na osobní schůzce rádi bezplatně zkonzultují.“

Nejvíce poptávané pozice a jejich průměrné finanční ohodnocení:

• Konstruktér - (absolvent 25 až 28 000 Kč, se zkušenostmi 45 až 60 000 Kč, vedoucí konstrukce od 70 000 Kč )
• Technolog - 28 až 52 000 Kč
• Inženýr kvality - 32 až 55 000 Kč 
• Procesní/Projektový inženýr - 35 až 70 000 Kč
• Seřizovač/Nástrojař - 21 až 30 000 Kč
• Elektrikář - 19 až 24 000 Kč
• Operátor výroby - 16 až 24 000 Kč

Benefity:

• Stravenky/Dotované závodní stravování
• 5 týdnů dovolené
• Příspěvek na dopravu
• Příspěvek penzijní/životní pojištění
• 13. popř. i 14. plat

Mezi další často nabízené nadstandardní výhody patří příspěvek na vzdělávání, mobilní telefon i pro soukromé účely, možnost práce z domova/flexibilní pracovní doba a relokační balíček.

Kontakt pro více informací: Zuzana Masopustová, Branch Manager, Grafton Recruitment České Budejovice, 389 502 940, [email protected]