Konference Sdílení pracovních kompetencí napříč generacemi proběhla na konci listopadu v Národní technické knihovně

Konference se zabývala tématy „jakým způsobem udržet mladé zaměstnance a dát jim perspektivu“, „jak nejlépe využít znalosti a zkušenosti starších zaměstnanců a udržet je aktivní“ a „jaké jsou možnosti sdílení osobních kompetencí mezi zaměstnanci“.

Jako řečníci a hosté vystoupili Doc. PhDr. Radim Valenčík, PhD. (s referátem Význam mezigeneračního sdílení kompetencí), Doc. Ing. Otakar Němec., CSc. (s referátem Mezigenerační management v personalistice), Doc. Ing. Jan Lojda, CSc. (hlavní řešitel projektu INCOD), Ing. František Fryš (výrobně technický ředitel SWIETELSKY stavební s.r.o.), Judr. Martina Děvěrová, MPA (státní tajemnice MPO), Ing. Pavel Franěk (prezident GABO), Ing. Eva Stratilová (ředitelka odboru zaměstnanci a EU na ÚP) a další.

Dopoledne proběhlo představení projektu Mezigenerační management pro podporu digitalizace ve stavebnictví (INCOD), jehož cílem je napomoci personalistům a in-line manažerům zlepšit výkonnost zaměstnanců a nastartovat a trvale podporovat proces sdílení zkušeností mezi věkově rozdílnými kategoriemi zaměstnanců. K pilotnímu projektu a jeho výsledkům odpoledne proběhla také tisková konference. V rámci programu měli návštěvníci možnost zhlédnout vernisáž odborné publikace „Mezigenerační sdílení kompetencí“.

Partnery akce byli Vysoká škola ekonomická v Praze, Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích a společnost SWIETELSKY. Konference byla financovaná TAČR (program ÉTA) a účast byla bezplatná.