Motor Jikov je připraven pomoci rodinám Ukrajinců, které by chtěly do Česka

Motor Jikov Group má 700 kmenových zaměstnanců a 150 najímaných zahraničních, z toho kolem stovky z Ukrajiny. „Z personálního hlediska jsme ochotni pomoci sem rodiny těch lidí dostat. Nicméně zatím tam (na Ukrajině) není žádná změna. Volal jsem i na divize a zatím od lidí nic nezaznamenali. Asi k tomu přistupují pragmaticky. Nemáme problém s tím, aby sem přišly celé rodiny, i v programu Režim Ukrajina jsme sem nějaké lidi dostávali. Uvítali bychom, kdyby přišli,“ řekl ředitel PR oddělení holdingu Marek Prášil. Holding dodává 80 procent produkce pro automobilový průmysl.

„Ukrajinci jsou většinou velmi zdatní a pracovití lidé“

Táborská firma Brisk, která vyrábí zapalovací svíčky a snímače ovlivňující vstřikování paliva do motoru, zaměstnává kolem 500 lidí, z nich je asi 85 z Ukrajiny. „V tomto okamžiku necítíme ve vzduchu žádné dopady, co se týče přesunu lidí z Ukrajiny. Zatím se nestalo, že bychom narazili na nějaký problém. Sledujeme to všichni z médií, je ale otázkou, jaká je skutečná situace,“ řekl majitel Brisku a předseda představenstva Mojmír Čapka.

Jak doplnil, podle některých ukrajinských pracovníků je v zemi velká část lidí, kteří jsou orientovaní prorusky. Brisk zaměstnává i celé ukrajinské rodiny. Pracovníci se učí česky, firma jim řadu informací překládá do ruštiny. „Společné týmy fungují bez problémů. Ukrajinci jsou většinou velmi zdatní a pracovití lidé. Ti, kteří měli potřebu, už tady rodiny mají,“ řekl Čapka. Brisk vyrábí 700 typů zapalovacích svíček pro auta, motocykly, traktory i sekačky. 

Nabídnout pomoc je připravená také firma Viscofan. „Zatím jsme žádnou takovou situaci neřešili. Pokud na to ale dojde, tak jsme připraveni našim zaměstnancům pomoci,“ reagoval ředitel Miloslav Kamiš. Firma vyrábí v Českých Budějovicích umělá střívka pro masný průmysl.

Na Jihočeskou hospodářskou komoru, která vyřizuje žádosti na uchazeče o zaměstnání z Ukrajiny, se firmy neobrací. „Od chvíle, kdy si firma člověka převezme, s nimi jako komora už nemáme nic společného. Firmy nás kvůli této věci nekontaktují,“ řekl ředitel komory Luděk Keist. 

Ukrajinci jsou pro jihočeské firmy důležitou posilou. „Zaznamenali jsme za letošní rok zvýšený zájem o zahraniční pracovníky. Je to důsledek dlouhodobého nedostatku pracovníků. Nejedná se sice o příliš populární téma, nicméně je nutné si uvědomit, že tento problém tu dlouhodobě je a aktuálně nabírá na síle. Vzhledem k nízké míře nezaměstnanosti, zvláště v našem kraji, nutí tato situace firmy k náboru zahraničních pracovníků. Potřebujeme, aby se tomuto tématu věnovala větší pozornost,“ upozornil loni na podzim Keist. 

K říjnu komora vyřídila téměř 1 300 žádostí, ne všechny jsou ale úspěšné. „Odhadem ale můžeme říci, že zhruba 60 procent žádostí se dotáhne do konce,“ řekl Keist. Nejčastěji jihočeské firmy hledají dělníky do výroby, řidiče nákladních automobilů a tahačů, zedníky, skladníky, obsluhu výrobních strojů, pomocné kuchaře a dělníky v potravinářství.